Plângere împotriva Anei Theresa, bona filipineză
Căutați toate au pair-uri, nannies, familii gazdă și agenții pentru a evita înșelătorii și situații potențial abuzive sau ilegale. Dacă ați avut vreodată o experiență au au pair sau o bonă proastă și doriți să îi avertizați pe alții, puteți postează-l aici gratuit.
GreatAuPair nu investighează, arbitrează și nu aprobă nicio postare făcută pe acest forum public. Toate declarațiile sunt pretențiile personale ale autorului. Autorii sunt de acord să despăgubească și să dețină inofensiv GreatAuPair, LLC și managementul său pentru orice revendicări care rezultă din orice conținut sau declarație reprezentată aici. Rețineți că Secțiunea 230 din Legea privind decidența comunicărilor și Digital Millennium Copyright Act (DMCA) protejează și imunizează operatorii site-urilor web de răspundere pentru înregistrările de la terți. Vedea Schneider împotriva Amazon.com. Trebuie să fiți de acord cu ai noștri Termeni de utilizare înainte să vă puteți conecta și posta reclamații. Trimiterile de reclamație sunt revizuite manual și, în cazul în care sunt aprobate, vor fi postate în termen de 5 zile lucrătoare, moment în care veți fi notificat prin e-mail.
Vă rugăm să trimiteți doar reclamații factuale bazate pe experiența personală, deoarece GreatAuPair va încerca să depisteze reclamațiile de natură hărțuitoare sau defăimătoare.
Reclamații de Au Pair
Reclamatii pline de copii
Reclamatii de familie gazda
comentați această listare | listare în anexă | sortează comentariile după » data » cele mai recente
plângere >> Publicat: 20 octombrie ''23 de Nadia în Victoria, Trinidad & Tobago
Regret să informez potențialii angajatori despre experiența mea dezamăgitoare cu doamna Ana Theresea Bongco. După un an și jumătate în care am încercat constant să o duc în țara mea, a fost angajată doar aproximativ 2 luni. Angajarea ei s-a dovedit a fi o greșeală nefericită și avertizez cu tărie să nu o luăm în considerare pentru orice responsabilități de menaj, dădacă sau îngrijire senior. Lui Bongco îi lipsea profesionalismul și angajamentul. Comunicarea a fost o altă problemă importantă. Adesea, ea nu a reușit să înțeleagă instrucțiunile și nu a reușit să pună întrebări clarificatoare atunci când nu era sigură, ceea ce a dus la greșeli repetitive. În plus, a disprețuit feedback-ul, manifestând o lipsă de dorință de a învăța și de a-și îmbunătăți performanța. După o lună de angajare, doamna Bongco și-a pierdut din vedere sarcinile și s-a concentrat pe câștigurile ei financiare personale. Ea a început o campanie de extorcare. În mod similar, ea a făcut în mod constant afirmații false și chiar a ajuns până la a realiza și a postat un videoclip în care incita, a fost victimizată, fără ca mine să știu angajatorul ei în casa mea. Acest videoclip a fost eliminat de atunci, dar daunele aduse personajului persistă. În plus, au existat cazuri de comportament neprofesionist, cum ar fi preluarea apelurilor personale în timpul orelor de lucru și plecarea fără preaviz. Această lipsă de angajament și respect față de job a subminat încrederea pe care am avut-o inițial în ea. Scuzele deveneau dese și comportamentul ei intolerabil. Munca ei a fost sub egală, iar ultima picătură a fost copilul meu lăsat nesupravegheat. Am chemat Imigrația noastră locală și alte părți să intervină, după o investigație de prelungire, contractul a fost reziliat și a fost trimisă pe următorul zbor în Filipine. În concluzie, experiența mea cu doamna Bognco a fost dezamăgitoare și frustrantă. Vă sfătuiesc cu tărie să nu o angajați. Lipsa ei de punctualitate, atenția la detalii, abilitățile de comunicare și neprofesionalismul în general o fac inaptă să ofere calitatea serviciului pe care o așteptăm într-o gospodărie.
)
