Aupairs poate primi un permis de ședere pentru a lucra pentru familiile gazdă din Danemarca. Cetățenii nordici sunt liberi să trăiască, să lucreze sau să studieze în Danemarca. Cetățenii UE / SEE și cetățenii elvețieni sunt supuși reglementărilor speciale găsite aici.
Există programe pentru aupairs, care lucrează pentru pensionari pensionari și programe de viză de vacanță de lucru.
Un au pair este eligibil pentru un permis de ședere, dar nu pentru un permis de muncă. Un au pair nu poate căuta o muncă plătită sau neplătită în afară de sarcinile stabilite de familia gazdă.
Locul de muncă au pair este totuși considerat ca o relație angajator / angajat și, prin urmare, este supus legislației daneze privind concediul de muncă, precum și legilor fiscale daneze. Biroul fiscal municipal din municipalitatea locală a familiei gazdă poate răspunde la orice întrebare cu privire la impozitare. Întrebările referitoare la legile vacanței trebuie să fie adresate către Feriekontoret (Biroul de vacanță?), Finsensvej 78, 2000 Frederiksberg, tel. 38 14 84 84 (ore de serviciu telefonic: luni-joi 12-15, vineri 12-14).
Un au pair este eligibil pentru un permis de ședere pentru maximum 24 de luni și niciodată mai lung decât durata contractului de au pair.
Dacă un au pair solicită o prelungire a permisului de ședere, i se permite să rezidă în continuare ca au pair în timpul examinării cererii de către Serviciul Danez de Imigrări, cu condiția ca această lucrare să continue în aceleași condiții și cu aceeași gazdă. familie. Contractul dintre au pair și familia gazdă trebuie, de asemenea, prelungit și depus împreună cu cererea. Este posibil ca o au pair să nu înceapă să lucreze cu o nouă familie gazdă până când Serviciul Danez de Imigrări nu a acordat permisiunea.
Este posibil să fie un cuplu cu un cuplu pensionat. Ambii trebuie să fie pensionari. Este o cerință ca treburile să fie legate de funcționarea zilnică a gospodăriei și să nu vă asumați responsabilități legate de îngrijirea personală, îngrijirea bătrânilor sau îngrijirea bolnavilor pentru membrii familiei gazdă.
Danemarca a încheiat acorduri de vacanță de lucru cu:
Programul de vacanță de lucru permite tinerilor să obțină un permis de ședere pentru a rămâne în Danemarca pentru maximum 12 luni. Trebuie să aveți vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani (Canada este între 18 și 35 de ani).
Scopul principal al șederii dvs. trebuie să fie vacanța, dar puteți lucra în timpul șederii dvs. pentru a câștiga fonduri suplimentare pentru a vă sprijini. Vi se permite să lucrați, să studiați sau să urmați un curs de formare pentru un număr limitat de luni în timpul unui sejur de 12 luni.
Puteți găsi informații suplimentare despre programele de viză de lucru pentru țara dvs. aici.
Candidații cu vârsta de până la 40 de ani, care au studii superioare, pot fi eligibili pentru schema Greencard pentru funcții în Caregiving. Află mai multe.
Candidații filipinezi au voie să lucreze în Danemarca, atât timp cât respectă orientările POEA. Trebuie să fie necăsătoriți, cu vârste cuprinse între 18-30 și să nu aibă copii. Au pairul ar trebui, de asemenea, să fie înscris la o școală pentru a învăța limba țării gazdă. Aupair-ul va locui cu familia gazdă și va fi tratat în mod egal cu alți membri ai familiei.
Angajatorii sunt obligați să plătească cheltuielile de angajare a unei filme au pair, care include taxele de viză, transportul aerian, comisioanele de prelucrare POEA, contribuția pentru aderarea la Administrația de asistență a lucrătorilor de peste mări și costurile instruirii, dacă formarea este solicitată de angajator.
Au pair-urile trebuie să plătească pașapoartele, autorizațiile NBI, certificatele de naștere, testele medicale, asigurarea Philhealth și alte documente personale.