Cea mai dragă familie,

Salutari!

Am lucrat pentru PAGCOR (Philippine Amusement & Gaming Corp.) din august 1997 până în februarie 2005 ca controlor de rețea. PAGCOR este o entitate guvernamentală care operează cazinouri și hoteluri în țară. După 8 ani de muncă, am demisionat de la serviciu și am avut ocazia să călătoresc în afara țării ca turist în diferite țări. Am avut șansa să lucrez cu un angajator norvegian în 2006, dar datorită sponsorizării educaționale oferite mie, m-am întors din nou la facultate și am început asistența medicală. A fost într-adevăr o decizie înțeleaptă când m-am întors la facultate, cred că nu s-a obținut nimic grozav fără entuziasm. Când VESELIA și PERSEVENȚIA sunt prezente, nimic nu este imposibil la Dumnezeu. Serviți cu CREDINȚĂ și El ne va direcționa căile cu un scop. Numai Dumnezeu este autorul unei vieți împlinite .. oameni și circumstanțe servind drept propriile sale instrumente pentru ca noi să punem toate lucrurile în propriile Sale mâini și timp.

Am absolvit licența în asistență medicală și am cunoștințe generale despre asistență medicală. După o cântărire atentă a lucrurilor, am considerat că este mai bine să aplic ca familie străină în străinătate ca furnizor de asistență medicală sau ca asistență medicală. De ce să nu-mi îndeplinesc profesia de furnizor de asistență medicală și să-mi confer administratorul, mktg., Abilitățile manageriale familiilor care merită ca angajator. Cred că fiecare meserie este un autoportret al persoanei care o face. Autografați o lucrare cu excelență și faceți tot posibilul în fiecare sarcină dată, iar rezultatul este excelent. Nu există locuri de muncă mici. Numai persoanele care le percep ca fiind mici devin mici în a le face. Cele mai bune lucruri din viață NU sunt gratuite. Lucrul cu angajatorii străini este un privilegiu și o onoare și atunci când îmi dau loialitate față de munca mea, dau cel mai BUN ce am.

CV-ul MEU ACTUALIZAT (FUNCȚIONAT CA ÎNGRIJITOR, SECRETAR și ca ASISTENT PERSONAL / PERSONAL DE SPRIJIN PERSONAL AL ​​UNUI ANGAJATOR PROMINENT) VA FI FURNIZAT LA CERERE ȘI VOR FI TRANSMIS LA E-MAILUL DUMNEAVOASTRĂ DUPĂ TRIMITEREA „INTERESULUI” Dvs.

CHESTIONAR :

Înțelegi rolul acestei poziții? De ce crezi că vei excela ca asistent personal?

Răspuns:
Înțeleg bine rolul unui post de AP. A fi un PA este ca un administrator care are grijă de o echipă și de obicei desfășoară activități administrative și sarcini de sprijin personal în numele unei persoane sau al echipei sale. Un PA este, de asemenea, un manager care gestionează o divizie stabilită într-o organizație. Rolul său vital este de a elibera timpul managerului sau angajatorului său de sarcinile organizatorice și administrative, astfel încât angajatorul să aloce timp maxim sarcinilor strategice. 

Dacă am ocazia să lucrez ca PA, să produc rezultate excelente este preocuparea mea cea mai mare.
Să aibă abilități cheie sau ideale, care sunt discreție și încredere, flexibilitate și adaptabilitate, productivitate și rezistență, abilități organizatorice și capacitatea de a face mai multe sarcini, bune abilități de comunicare orală și scrisă cu tact și diplomație, abilități de rezolvare a problemelor cu raționament logic și intuitiv , capacitatea de a face lucrurile să se întâmple și de a-i motiva pe alții, cunoașterea pachetelor software standard și capacitatea de a învăța software specific companiei, dacă este necesar, aptitudine fizică, minte sănătoasă, stare bună de sănătate și energie, abilități excelente de conducere cu multă răbdare, umilință și corectitudinea, împreună cu tehnici de management al furiei, luarea deciziilor și bune abilități interpersonale de a conduce o divizie/echipă, mă pot pune la egalitate față de restul candidaților.

Care sunt cele mai importante calități de a avea ca asistent personal?

Răspuns:
Pe lângă calitățile importante menționate mai sus ale unui asistent personal pe care le deținem, cred că un PA trebuie să emane o strălucire și o dispoziție bine îngrijită, ca parte a trăsăturilor și atributelor ei esențiale. O persoană îngrijită, care știe să aibă grijă de sine și are o exuberanță tinerească, deci concentrată pe atingerea obiectivelor, pe care le măsoară continuu la aspectul și performanța ei în toate aspectele legate de sine/slujbă. Cu toată smerenia, sunt conștient că sunt capabil să atrag atenția într-un mod încântător de modest, cu o smerenie mereu încurajatoare, cu un accent deosebit pe orientarea și guvernarea echipei. 

În afară de caracteristicile fizice, un puternic simț al datoriei, inteligență cu responsabilitate, distracție, inteligență, minte deschisă, distractivă și jucăușă, care este de încredere și dominantă pentru a conduce o familie, o echipă sau o companie este, de asemenea, o cerință esențială. A fi cinstit și de încredere, care suflă încredere în sine, curiozitate și este conștient de acțiunile ei, este foarte important, de asemenea. Interpretul cheie la locul de muncă, în echipă sau în organizații, gestionează munca fără dezamăgiri emoționale, revine cu ușurință din cauza pierderilor, se pregătește mental pentru următoarea oportunitate, luptând pentru cauza ei și neînfricându-se în îndeplinirea sarcinilor sunt, de asemenea, printre calitățile importante ale unui personal asistent.